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郭官龍 發表於 2012-5-4 14:03:11 | 顯示全部樓層
太陰做 research得唔得?
浪客 發表於 2012-5-5 02:25:22 | 顯示全部樓層
太陰做 research得唔得?
郭官龍 發表於 2012-5-4 02:03 PM


做 research 要咩性格特質呢?
1. 最緊要係鍥而不捨o既精神,另一個講法就係硬頸﹑執著﹑煩,
2. 次要就係求知欲,
3. 再其次係偏鋒思維。

因此可以了解到,天梁﹑太陰﹑貪狼命人,都較容易擁有做 research 所需性格特質。
浪客 發表於 2012-5-5 14:21:09 | 顯示全部樓層
古書有云:昌貪曲貪,離正位而顛倒,聽落頗為負面。

而我深信,所有性格特質,皆有正反兩面,優點可以係缺點,缺點可以係優點。Team building 首重知人善任。管理學聖經《The Effective Executive》裡面有一個故仔:美國南北戰爭初期,林肯打算提拔 Grant 做元帥,幕僚勸佢三思,因為 Grant 嚴重酗酒,但林肯堅持提拔,並搵人傍住佢,結果戰爭取得最後勝利。團隊之存在,正係為o左使人o既優點得以發揮,缺點因有隊友支援而不招惡果。

我發覺,昌貪曲貪具有 HR 稱為 creative talent o既特質,即係被戲謔為 "大帝" o個隻,懷藝術家脾氣,鍾意做就舂個頭落去做到不符經濟效益地無懈可擊,唔鍾意做o既推得就推,推唔到就拖,更會因為太沉迷自己享受做o既項目而忽略其他其實都係好重要o既事項,甚至因此而導致整盤計劃功敗垂成。另一方面,正正因為佢o地沉迷執著,我行我素唔跟大隊,取得之成果往往令人拍案叫絕。更要命o既係,佢o地根本唔係為間公司打工,而係為自己做事,要佢o地遵守 "繁文俗節" 比如準時返工, 都係慳返啖氣吧,但你未必留意過,佢o地經常留低做到三更二夜。

哩種人o既才華,就好比一頭汗血寶馬,駕馭得起,佢o地將助你馳騁沙場如虎添翼,否則佢o地就係連份內事都搞得禍o既麻煩員工。

其實貪狼,一言以弊之,就係 "passion"。做 ”到” 一件事唔難,要做 "好" 一件事,卻無 passion 不行。

對於昌貪曲貪員工,我有如下建議:
1. 分配佢o地做佢o地真正 enjoy o既o野,
2. 畀個細心o既副手佢傍住佢,
3. keep 住畀佢有所發揮及發展。
浪客 發表於 2012-5-5 14:25:36 | 顯示全部樓層
P.S. 亦因為貪狼唔實際 (idealist not realist),做唔起實務,因此大多有才華者 end up 做 research, design, 文藝創作諸如此類不重視落實執行o既工作。
王子 發表於 2012-5-5 15:49:10 | 顯示全部樓層
浪客
M仔 發表於 2012-5-6 17:58:40 | 顯示全部樓層
粒貪狼好似個燈泡!
王子 發表於 2012-5-7 00:00:29 | 顯示全部樓層
唔好睇少貪狼,係慾念之星,做到好多行業
M仔 發表於 2012-5-7 19:32:42 | 顯示全部樓層
好至明星富豪,衰到賭仔毒友,成也貪,敗也貪也!
郭官龍 發表於 2012-5-8 13:27:26 | 顯示全部樓層
貪狼不像豪富!
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